根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）、《青海省校園引才辦法（試行）》等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將青海省無線電監(jiān)測(cè)站2025年度校園引才崗位考核測(cè)評(píng)有關(guān)事宜公告如下：

　　一、考核測(cè)評(píng)人數(shù)、程序、范圍和條件

　?。ㄒ唬┛己藴y(cè)評(píng)人數(shù)。

　　青海省無線電監(jiān)測(cè)站2025年度校園引才考核測(cè)評(píng)崗位1個(gè)，具體為：省無線電監(jiān)測(cè)站技術(shù)崗位引才1人。

　　（二）考核測(cè)評(píng)程序。

　　本次考核測(cè)評(píng)工作在青海省人民政府、青海省無線電管理辦公室門戶網(wǎng)站提前7天發(fā)布考核測(cè)評(píng)信息，按照現(xiàn)場(chǎng)資格審查、組織進(jìn)行考核測(cè)評(píng)、簽訂三方就業(yè)協(xié)議、體檢和考察、確定擬聘用人選、公示擬聘用人員信息、辦理聘用手續(xù)等程序依次進(jìn)行。

　　（三）考核測(cè)評(píng)范圍與條件。

　　參考青海人事考試信息網(wǎng)關(guān)于《青海省2025年度引進(jìn)高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生公告》中規(guī)定的范圍與條件。

　　二、考核測(cè)評(píng)組織實(shí)施

　　(一)考核測(cè)評(píng)內(nèi)容和方式

　　結(jié)合本單位實(shí)際，按照“考用一致、科學(xué)靈活”的原則，根據(jù)崗位職責(zé)任務(wù)、學(xué)歷要求等，重點(diǎn)考核專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、專業(yè)水平等內(nèi)容。考核測(cè)評(píng)采取筆試加專業(yè)面試方式進(jìn)行。

　　考試成績(jī)由筆試成績(jī)（占比60%）加專業(yè)面試成績(jī)（占比40%）組成。

　　備注：1.筆試完成后立即進(jìn)行試卷批改工作，取前三名進(jìn)入專業(yè)面試環(huán)節(jié)，第三名有并列成績(jī)的一并進(jìn)入專業(yè)面試環(huán)節(jié)；2.面試測(cè)評(píng)7名考官評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，余下5名考官的打分成績(jī)均保留，然后計(jì)算平均成績(jī)；3.所有成績(jī)計(jì)算結(jié)果保留兩位小數(shù)；4.如果有總成績(jī)并列的情況出現(xiàn)，進(jìn)行加試，考核方式為筆試。

　?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)資格審查、考核測(cè)評(píng)時(shí)間及地點(diǎn)

　　計(jì)劃定于6月11日進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，6月12-13日考核測(cè)評(píng)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)請(qǐng)考生攜帶個(gè)人身份證件、本科及研究生畢業(yè)證/學(xué)位證原件及復(fù)印件、（未取得研究生畢業(yè)證/學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶按期取得相關(guān)證件的承諾書）、成績(jī)單（加蓋院系/教務(wù)處公章）、證書類材料。

　　具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式如下:

　　6月11日現(xiàn)場(chǎng)資格審查   青海省無線電管理辦公室

　　6月12日9:00-11:00       筆       試  省政府辦公廳

　　6月13日9:00-12:00       專業(yè)面試  省政府辦公廳

　?。ㄈ┛己藴y(cè)評(píng)命題

　　考核命題堅(jiān)持政治性、科學(xué)性、保密性原則。命題符合黨的方針、政策和國家法律法規(guī)，堅(jiān)持與崗位職責(zé)相一致、與專業(yè)特點(diǎn)相關(guān)適度的原則。人事主管單位與命題專家簽訂保密協(xié)議，命題專家在青海省人民政府辦公廳直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委的監(jiān)督下實(shí)行全封閉命題。

　　筆試試題由兩部分組成，一部分為行政能力測(cè)試的內(nèi)容，占比40%；另一部分為專業(yè)試題，占比60%。

　　專業(yè)面試試題由用人單位組成專業(yè)面試小組命題并以現(xiàn)場(chǎng)問答的方式進(jìn)行考核測(cè)評(píng)。

　?。ㄋ模┏煽?jī)公布

　　考核測(cè)評(píng)結(jié)束后，5個(gè)工作日內(nèi)按原考核測(cè)評(píng)信息發(fā)布渠道公布考核測(cè)評(píng)成績(jī)，并電話通知應(yīng)試人員。

　　三、體檢、考察（政審）、公示等程序

　　根據(jù)考核測(cè)評(píng)結(jié)果，按崗位數(shù)和參加考核人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察(政審)環(huán)節(jié)人選，并由省無線電監(jiān)測(cè)站與應(yīng)屆畢業(yè)生、畢業(yè)院校簽訂三方就業(yè)協(xié)議。

　　體檢、考察(政審)等后續(xù)程序，嚴(yán)格執(zhí)行國家和青海省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定及《青海省2025年度引進(jìn)高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生公告》相關(guān)要求。

　　經(jīng)體檢考察(政審)合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人選，在青海省人事考試信息網(wǎng)、青海省人民政府、青海省無線電管理辦公室網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

　　四、考核監(jiān)督

　　本次考核測(cè)評(píng)工作在青海省人民政府辦公廳直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委有關(guān)同志的全程監(jiān)督下實(shí)施。

　　五、工作紀(jì)律和要求

　?。ㄒ唬?shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制?？己藴y(cè)評(píng)組織實(shí)施單位主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，考核測(cè)評(píng)組織實(shí)施單位相關(guān)負(fù)責(zé)人是直接責(zé)任人，對(duì)引才考核測(cè)評(píng)全過程的公平公正負(fù)責(zé)，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制?？己藴y(cè)評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考核測(cè)評(píng)工作全程指導(dǎo)監(jiān)督，按照規(guī)定處理考核測(cè)評(píng)工作中出現(xiàn)的各類情況。

　　（二）實(shí)行回避制度。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考核測(cè)評(píng)工作實(shí)行回避制度。組織實(shí)施考核測(cè)評(píng)時(shí)，應(yīng)按《規(guī)定》要求問詢參加考核測(cè)評(píng)的考官及可能影響考核結(jié)果的相關(guān)人員，需要回避的應(yīng)當(dāng)回避。

　?。ㄈ┞鋵?shí)保密和違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，命題人員、考官及相關(guān)工作人員嚴(yán)格按照保密規(guī)定要求，嚴(yán)守保密紀(jì)律。命題、考核環(huán)節(jié)紀(jì)檢人員全程監(jiān)督。考核測(cè)評(píng)單位和工作人員違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的，要依法依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；應(yīng)聘人員違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的，按情節(jié)輕重分別給予取消應(yīng)聘資格、考試成績(jī)無效、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理須在考核測(cè)評(píng)前提前告知應(yīng)聘人員。

　?。ㄋ模┢渌?。考核測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)全程錄像或錄音。相關(guān)考核測(cè)評(píng)紙質(zhì)資料保存三年以上，掃描電子版長(zhǎng)期保存。

　　咨詢電話：0971-8460051